Le ofrecemos

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PROFESIONALES EN PRÁCTICAS

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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

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ASESORAMIENTO EN LA CONTRATACIÓN

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ANÁLISIS Y DETECCIÓN DE NECESIDADES

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DESARROLLO DE COMPETENCIAS PROFESIONALES

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Perfiles que se pueden solicitar:

Atención sociosanitaria en institucionesEducación infantilOperario/a de trabajo verticalReparación de móviles y tabletsOperario/a de mecánica ligeraMonitor/a de interpretación del patrimonioOperario/a de almacénInstalador/a de redes de fibra ópticaAyudante de cocinaDependiente de comercioCamarero/a-bandejero/aCreación de páginas webPolimantenedor/a de edificiosPromoción turísticaHorticultura y floriculturaInstalación y mantenimiento de jardinesSoldador/a oxigas y soldadura MIG/MAGGestión de llamadas de Teleasistencia
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Que la formación se diseña y se desarrolla teniendo en cuenta las necesidades y oportunidades del Mercado Laboral y los Certificados de Profesionalidad.

Que las personas jóvenes que participan en nuestro proyecto adquieren y desarrollan las habilidades socioprofesionales y las competencias necesarias para ofrecer su mejor desempeño como profesionales en el puesto de trabajo.

Que para ello trabaja un equipo multidisciplinar de profesionales: docentes, personal de orientación e intermediación laboral durante todo el Proceso Formativo y de Inserción Laboral.

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Perfiles profesionales capacitados y adaptados a sus necesidades de personal.

Formación ajustada a las necesidades de su empresa.

Posibilidad de valorar el desempeño de estos perfiles durante la realización del módulo de prácticas profesionales, sin coste para su Empresa.

Información y Asesoramiento sobre incentivos, bonificaciones y subvenciones a la contratación.

Reconocimiento y difusión de su Empresa.

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¿ Cual es la duración de las prácticas profesionales ?

La duración de las prácticas profesionales es entre 40 horas y 150 horas, dependiendo de la duración del itinerario.

¿ Es necesario que el alumnado esté dado de alta en la Seguridad Social ?

La persona beneficiaria de las prácticas no tiene que estar de alta en Seguridad Social, están bajo el marco de un Convenio de Prácticas Profesionales no laborales que no requiere alta en la Seguridad Social. La Diputación se encargará de la comunicación a la Inspección de Trabajo antes del inicio de las prácticas profesionales.

¿ Cómo se gestionan las prácticas y cómo se realiza la asignación a cada centro ?

La empresa que recibe las prácticas firma Convenio con la Diputación de Granada o la entidad acreditada para desarrollar el certificado de profesionalidad, con una vigencia que coincidirá con el periodo de duración de las mismas, pudiendo extinguirse para una determinada persona por cualquiera de las partes a instancias de los/as tutores, si concurriera desinterés o falta de aprovechamiento.

En  el período de prácticas el alumnado es tutorizado por un/a tutor/a docente por parte de la entidad formadora y un/a tutor/a de empresa, ambos supervisan y realizan un seguimiento de las tareas que realiza cada persona.

Por otra parte, la asignación del alumnado a centros de prácticas se realiza desde el equipo técnico, si bien la empresa puede indicar los perfiles que demandan y así realizar el mejor ajuste posible. En cualquier caso, si la empresa estuviera interesada en reclutamiento y selección se puede enviar oferta de empleo al equipo técnico y éste realizar una preselección de candidatos/as para la empresa.

¿ Cómo se realiza el asesoramiento a la contratación ?

Nuestro equipo de profesionales le proporcionará una información específica sobre medidas de fomento a la contratación de jóvenes, dependiendo de la tipología de contrato y duración. Además en todo momento, podrán recibir cualquier otro tipo de asesoramiento en materia de ayudas a la contratación.

¿ Cómo inscribirse ?

La inscripción se realiza a través de esta Web. El Equipo de Orientación e inserción contactará con las Empresas inscritas para valorar la posibilidad de firmar convenio de prácticas.